崇左辞职后可以领取住房公积金吗（辞职了可以拿住房公积金吗）

本文目录一览：

• 1、离职后怎么取出公积金
• 2、交五险一金辞职了怎么办
• 3、公司交的五险一金辞职后怎么办

离职后怎么取出公积金

1、离职后如何提取住房公积金 转移公积金：- 若在本地继续工作，辞职后原公积金会自动转入新单位公积金账户。- 若离开原城市工作，需携带异地工作证明和离职手续，至原公积金管理中心注销账户并提取资金。- 在本地购房或租房情况下，可凭借相关合同申请提取公积金。

2、辞职后如何提取公积金： 离职员工需持劳动关系合同和身份证件至相关部门办理提取手续。 离职提取视作销户提取，意味着公积金账户中的全部余额将被提取。 部分区域规定离职后一定时间内（例如两年）不得提取公积金。 若辞职情况真实，且没有重新就业，只要手续完备，便可申请提取。

3、辞职后如何提取公积金：员工离职后，需要携带劳动关系合同和身份证到相关部门办理提取手续。 离职提取公积金的要求：离职提取属于销户提取，意味着公积金账户中的本息必须足额。 离职提取的时间限制：部分地区的规定中，离职后两年内不得提取公积金。

4、离职后取出公积金，首先需要准备相关材料，然后向住房公积金管理中心提出申请，等待审核通过后即可提取资金。在准备材料方面，通常需要提供住房公积金提取审批表、申请人身份证、户口簿以及与单位终止劳动关系的证明。这些材料是提取公积金的基础，务必准备齐全。

5、离职后取公积金主要分三步，分别是准备资料、办理业务、销毁账户。关于准备资料，职工需要准备个人的身份证和复印件，还有关于与公司终止劳动关系的合同，以及个人申请取出公积金的申请报告，报告需要单位加盖公章。

6、法律分析：辞职公积金可以取出来。职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对辞职的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。

交五险一金辞职了怎么办

1、【法律分析】：上班交的五险一金辞职后可以有三种处理方式：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，这样个人负担较重不太合算；如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。

2、法律主观：公司缴纳的五险一金在劳动者辞职后可以有以下解决方式： 暂时停缴，一般短时间内停缴的不会有重大影响； 个人自行承担五险一金费用继续缴纳； 如果入职了新公司的，则可以让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。

3、辞职以后五险一金有3种方式处理：暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；个人承担五险一金费用继续缴纳；让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。

4、如果您交了五险一金后辞职了，有几种处理方式。首先，您可以选择停止缴费，这样会造成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要中断时间不长，对今后的影响不会太大。其次，您可以选择由个人全额缴纳，也就是不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担会较重，可能不太划算。

5、这个时候现在单位会停掉封存。个人可以不用去管。等到再上班，再接续缴纳就可以了。②、入职单位不缴纳：如果新单位违法操作，不缴纳五险一金，个人也是没办法操作的，除了申请仲裁，让企业缴纳外，就只有重新找一份愿意给缴纳五险一金的单位才行。

公司交的五险一金辞职后怎么办

法律主观：公司缴纳的五险一金在劳动者辞职后可以有以下解决方式： 暂时停缴，一般短时间内停缴的不会有重大影响； 个人自行承担五险一金费用继续缴纳； 如果入职了新公司的，则可以让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。

- 可以选择以个人身份续保（携带身份证和社保卡到社保中心办理）。- 若选择停保，停保次月将停止报销医药费，之后可再续保。 医疗保险：- 若辞职后立即有新单位接收，可将医保关系转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。

按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。医疗保险，也有个人账户，个人缴纳2%，企业缴纳8%，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

如果您交了五险一金后辞职了，有几种处理方式。首先，您可以选择停止缴费，这样会造成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要中断时间不长，对今后的影响不会太大。其次，您可以选择由个人全额缴纳，也就是不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担会较重，可能不太划算。